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¿Por qué? La pregunta más simple y más esquivada del liderazgo.
Hay preguntas que no parecen importantes… hasta que empiezan a faltar. Hay una pregunta que llevo décadas intentando introducir en salas de dirección. Una pregunta de dos palabras. Sin tecnicismos, sin fórmulas, sin jerga de consultor. La pregunta es esta: ¿Por qué? Y les aseguro que, en más de cincuenta años acompañando empresas, no he encontrado ninguna que genere más resistencia. Conocida por todos. Practicada por casi nadie. Simon Sinek la popularizó hace más de quince
28 abr2 min de lectura
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